鑫元基金周颖离职：管理规模不足2亿基金经理增至693人

快讯摘要

公募基金行业正经历洗牌，绩差基金经理转岗或离职，管理规模过小的基金经理也面临职业困境，这一趋势有助于行业优胜劣汰和人力***优化。

快讯正文

【公募基金行业面临重大变革，基金经理“洗牌”现象加剧】

在公募基金行业的变革浪潮中，基金经理正经历一场大规模的“洗牌”。部分业绩不佳的基金经理被迫转岗或离职，而一些业绩优秀的基金经理也因管理规模过小而面临职业发展的瓶颈。

近期，鑫元基金的周颖卸任了鑫元专精特新混合和鑫元行业轮动混合的基金经理职务，转任公司其他岗位。周颖管理这两只基金期间，回报率分别为-55.53%和-47.94%。同样，新华基金的于航也卸任了新华丰利债券和新华安享多裕定期开放灵活配置混合的基金经理职务，转岗为基金经理助理。

此外，管理规模过小的基金经理数量正在增加。截至今年一季度末，管理规模不足2亿的基金经理超过693人，较去年三季度末增加了132人。业内人士分析，管理规模过小的原因包括业绩不佳、擅长领域冷门以及在投资团队中被边缘化。

面对管理规模的限制，一些基金经理选择离职。例如，中金基金的王曼因个人原因卸任中金稳健增长混合的基金经理职务，她管理该基金的规模仅为0.39亿。尽管她的业绩在同类基金中排名前20%，但她仍选择了离职。

业内人士认为，基金经理的“洗牌”有助于行业优胜劣汰和人力***的优化配置，同时也为行业注入了新的活力。绩差基金经理的离职和转岗有助于维护投资者利益，而管理规模过小的绩优基金经理的离职则有助于他们寻找更广阔的职业发展平台。

（：贺